わたしは学生時代、カナダへ1年半の留学経験があります。日本とは異なる海外文化の多様性を感じ、自然とグローバルで活躍することに憧れを抱いていました。大学卒業後は、殆どの期間を東南アジアで勤務して、海外勤務という夢を実現しました。しかし諸事情により日本へ帰国することとなりました。当時、コプロは上場を控えており、これから海外展開していくフェーズ。その専門部隊であるグローバル戦略推進部の立ち上げに関われることに興味が湧き入社を決めました。また、成長過程にある会社で自分を試したい気持ちもあったため、毎年売上が二桁成長して勢いのあるコプロはうってつけの企業でした。

入社してから約1年半の間は、海外現地法人を設立することに従事しました。現在は、ベトナム拠点と連携して、事業戦略立案や事業立上業務をしています。その他、海外子会社の経営管理や運営管理サポートをしています。志事をしていて大変に感じることは、国によって法律や生活習慣が異なるだけではなく、コロナ禍により、各国の政治や経済に影響を与えていることです。そのため、日々海外の情報や情勢について、情報収集することを大切にしています。

グローバル戦略推進は会社の今後を左右するような、大きな意思決定に携われます。大きな意思決定ができる部署を挙げれば経営部門も同様ですが、これからさらに拡大していくであろう海外事業において、初期段階から携われるのは当部署ならでは。若いうちから重要ポジションを任せてもらえます。特にグローバル戦略推進は新しい部署で、フロンティアがあちこちにあるため、新しいチャレンジをしたい人には最適な舞台です。当事業部では英語はもちろん、自分と違った価値観を柔軟に受け入れる寛容性が求められるため、学生のうちから多様性について学んでおくといいと思います。